I nostri servizi

I nostri servizi come APL riguardano nello specifico le attività di collocamento al lavoro attraverso:

• progettazione e gestione di percorsi formativi finalizzati alla formazione mirata e specifica di lavoratori in entrata e/o uscita dalle aziende finalizzati anche ad agevolare un’uscita non traumatica e non conflittuale;
• offerta di personale orientato e preparato attraverso una certificata acquisizione di consapevolezza rispetto alle proprie competenze e a quelle richieste dal mercato;
• consulenza nell’utilizzo e valorizzazione degli strumenti legislativi in materia di politiche attive del lavoro per permettere un mirato incontro tra domanda e offerta di lavoro;
• consulenza e supporto nel campo degli incentivi connessi a Assegno di ricollocazione, PaL, Tirocini, Formazione Continua, “misure” regionali;
• consulenza nella definizione di strategie e proposte di accesso agli incentivi attraverso un costante monitoraggio dei contributi e finanziamenti erogabili a livello locale, regionale e nazionale;
• supporto e collaborazione nel creare un rapporto stabile e reciprocamente utile e fruttuoso con il sistema formativo di tutti i livelli, con focus su orientamento, Alternanza Scuola Lavoro e Apprendistato;
• supporto nell’individuazione dei migliori candidati previa valutazione del loro potenziale lavorativo in ottemperanza agli obblighi previsti dalla normativa sul collocamento mirato e riguardo alle gestione delle problematicità relative ai lavoratori disabili inseriti.

Intermediazione

Attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all’inserimento lavorativo dei disabili, migranti e dei gruppi di lavoratori svantaggiati. Queste attività comprendono: la raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori; della preselezione e costituzione di relativa banca dati; della promozione e gestione dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro; della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito della attività di intermediazione; dell’orientamento professionale; della progettazione ed erogazione di attività formative finalizzate all’inserimento lavorativo

Attivazione Tirocini

Il Tirocinio è una misura di politica attiva del lavoro che si configura quale intervento in seno al quale è prevista una attività formativa, che non costituisce rapporto di lavoro ed è finalizzata a favorire l’acquisizione di competenze mediante una concreta esperienza lavorativa. Un’opportunità per l’azienda di provare – fino ad un massimo di 12 mesi e fino ad un massimo di 40 ore settimanali – nuova forza lavoro senza obbligo di assunzione e senza vincoli di contribuzione INPS offrendo la sola sua disponibilità ad addestrare persone disoccupate o in cerca di prima occupazione. Una forma contrattuale non lavorativa che consente alle imprese di conoscere e  “provare” in situazione lavorativa, on-the-job, per un periodo di tempo concordato, uno o più profili professionali e di valutare e scegliere i soggetti più idonei ai propri fabbisogni aziendali, con i quali, eventualmente instaurare, al termine del periodo di formazione in azienda, senza obbligo e senza vincoli preordinati, una o più forme di collaborazione, anche sotto forma di rapporto di lavoro.

Job Placement

 Informazione e accoglienza

Offrire un servizio di accoglienza e fornire informazioni utili in materia di normativa del mercato del lavoro, modalità attuative dei tirocini extracurriculari e informazioni sul sistema produttivo ed imprenditoriale locale.

Consulenza orientativa

Prevede differenti momenti ed azioni che possono essere svolti sia individualmente che in gruppo:

- analisi dei fabbisogni;

- supporto nella definizione obiettivo professionale;

- definizione e elaborazione progetto professionale;

- sessioni e seminari di orientamento al lavoro;

- seminari e incontri relativi al mercato del lavoro e delle professioni;

- progetti e percorsi rivolti a target specifici.